慣らし保育・育休 職場復帰後の時短勤務|申請方法・給与への影響・上手な活用法
子育て中の保護者が職場復帰する際に、時短勤務は非常に有効な制度です。時短勤務とは通常の勤務時間よりも短い時間で働くことを指します。労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間、週40時間と…
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