慣らし保育・育休

※本記事にはプロモーション（広告）を含みます。共働きで保育園に通わせているご家庭がおうち英語を始めるなら、最初にやるべきことは新しい教材選びではなく、送迎や身支度の時間に英語の音を流す「ながら習慣」を設置することです。こんにちは、保育園情報...

慣らし保育とは何か、そしてなぜ必要なのか慣らし保育を始める前に、まず「子どもと保育園の双方に慣れる時間」だと捉えておくと気持ちが楽になります。こんにちは、保育園情報ライターの緑川はるかです。復職を控えて「うちの子はちゃんと保育園に馴染めるの...

育児休業と復職タイミングを最適化する完全ガイド育児休業から復職するタイミングを決める際は、ご自身のキャリアプランと、お子さんの生活リズムの変化をセットで検討することが最も重要です。こんにちは、保育園情報ライターの緑川 はるかです。育児休業中...

慣らし保育が3週間以上続いている家庭は、今すぐ対策を始めてください。1歳児なら1週間、2歳児なら2週間、3歳児なら3週間が一般的な目安です。この期間を超えても子どもが保育園に馴染めない場合、環境や関わり方に見直しが必要です。こんにちは、保育...

育児休業を取得する際は、復職タイミングを具体的に決めておくことが成功の鍵です。復職は単に仕事に戻るだけでなく、子どもの成長や家庭の状況、職場環境の変化を総合的に考慮した上で判断する必要があります。この記事では、育児休業中に押さえておくべき法...

育児休業を取得する際は、復職後の職場環境整備を最優先で計画してください。復職タイミングは子どもの年齢だけでなく、職場の受け入れ態勢やご自身のキャリアプランとのバランスで決めることが成功の鍵です。育児休業は子育て世帯にとって貴重な制度ですが、...

育休延長に必要な入所保留通知の取り方を完全ガイド育児休業（育休）を延長する際には、保育園の入所保留通知を適切に取得することが不可欠です。この手続きを怠ると、延長後の保育園利用が滞るリスクがあります。本記事では、入所保留通知の申請方法から必要...

育休中でも上の子の保育園を継続させることができるが、その条件と手続きを把握することが重要である。まず、育休中でも上の子の保育園を継続させることができるのは、出産や育児に专念することによって、一つの家族としての生活を守りながら、すでに保育園に...

育児休業からの復職を成功させるには、法律で定められた期間を最大限活用し、職場との綿密な調整が不可欠です。育児休業は原則1年まで取得できますが、復職タイミングは子どもの預け先確保やキャリアプランによって最適な時期が異なります。特に2026年7...

育休明けのサラリーマンの方が子育てをしながら仕事に復帰する際に、生活費や家計をやりくりするためのさまざまな制度があります。育児休業期間中は収入が減少することや、復帰後の勤務形態の変化などにより、経済的な影響を受けることが多いです。このような...