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育児休業給付金とは何か
育児休業給付金は、育児休業（育休）を取得した際に雇用保険から支給される給付金です。保育園コンパスの緑川はるかが、制度の基本・支給額の計算方法・申請の流れをわかりやすく解説します。
育児休業給付金の基本
- 支給元：雇用保険（ハローワーク）
- 対象：雇用保険に加入している労働者（パート・派遣も加入要件を満たせば対象）
- 支給期間：原則として子が1歳になるまで（延長可能）
- 受給要件：育休開始前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12か月以上あること
支給額の計算方法
育児休業給付金は、育休前の賃金日額をもとに計算されます。
- 育休開始〜180日目まで：休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%
- 181日目〜育休終了まで：休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 50%
- 賃金日額は、育休開始前6か月の総賃金 ÷ 180 で算出
- 上限額・下限額が設定されており、毎年8月に改定される
実質的な手取り相当額
育休中は社会保険料（健康保険・厚生年金）が免除されるため、給付金67%でも手取りベースでは概ね8割程度の水準になる場合があります。ただし住民税は前年度収入に基づき課税されるため別途支払いが発生します。
申請の流れ
- 育休開始後、勤務先（または本人）がハローワークへ申請
- 申請は2か月ごと（初回は育休開始から約2か月後）
- 支給決定通知書が届き、指定口座に振り込まれる
- 育休中に勤務先から「育児休業者職場復帰給付金支給申請書」が届く場合もある
給付金が受け取れないケースに注意
- 育休中に週10時間以上または休業前の80%以上の賃金を受け取った場合、支給が停止・減額される
- 育休を取得せずに退職した場合は対象外
- 雇用保険未加入の場合は受給できない
よくある質問
Q. 育児休業給付金の申請は自分でしないといけませんか？
A. 多くの場合、勤務先が代わりに手続きしてくれます。自分で行う場合はハローワークへ直接申請します。勤務先の人事・労務担当者に確認しましょう。
Q. 育休中にアルバイトをすると給付金に影響しますか？
A. 就業した日が1か月に10日以下（かつ就業時間が80時間以下）であれば支給されますが、賃金が休業前の80%以上になると支給停止になります。詳細はハローワークに確認してください。
Q. 育児休業給付金はいつ振り込まれますか？
A. 申請から支給決定までおよそ2〜3週間かかります。申請タイミングが2か月ごとのため、最初の振り込みまでに時間がかかることを想定し、育休前に一定の貯蓄を確保しておくと安心です。
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2歳・4歳の子を持つ母。保活で認可・認可外を含む5か所の保育園を見学・選択した経験から、保活の実情をリアルに発信。保育料無償化・学童問題にも詳しい。
